安惠公司舉辦管理方法團隊廉潔自律幹部作風建設交流會

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主题特点：

　　4月15日是全員國家安全教育日，也是南通市這輪新冠疫情消除後的第一個工作日內。這一天，安惠公司舉辦管理方法團隊廉潔自律幹部作風建設交流會，工班長以上管理者根據線上與線下結合的方法出席會議，大夥兒一起討論在運營發展趨勢的與此同時，加強作風建設、廉潔建，改善服務，助推專業市場發展趨勢。



　　大會由安惠公司黨委書記嚴鑫組織，她和各位一起總結了安惠公司進行的多樣化的幹部作風建設主題活動。一直以來，安惠人自我約束、自尊自愛、自管、自動化控製，統一思想，提高認知能力，加強文化教育，產生了較好的家風家訓。

　　大會上，大夥兒團體收看了反腐倡廉紀實片《零容忍》第一集《不負十四億》。專題片真正客觀性地敘述了紀委監察單位近些年依法查處的黨員幹部初衷虛華，信念結垢，為一己私利而背叛共產黨員堅定理想信念，最後邁向比較嚴重違紀的經典案例。根據收看，工班長以上管理者進一步充分認識到了遵規守紀、保守初心的關鍵實際意義，針對碰觸道德底線和底線的事兒，一定要“零容忍”。



　　安惠公司紀檢書記尤昌輝表明，公司是國家的一份子，全部的安惠職工尤其是工班長以上管理者一定要加強擔當意識，充分運用表率作用功效，從思維根源上避免違反規定、違法亂紀、違反規定事情的產生，警鍾常鳴，廉潔從業。在他的引領下，參會人員簽定了《廉潔“十條”承諾書》。



　　怎樣變成更好的自己，美麗的安惠人？安惠公司副總曹昌貴從深刻理解安惠文化藝術給人的標準和期待，在工作上和生活中加強自律意識，各個黨員幹部搞好楷模帶領幹，進一步學習等領域對大夥兒明確提出想要和規定，期待大夥兒勤奮貫徹。



　　安惠公司黨建工作教導員、助企“第一”鎮長沈樹新回顧安惠20年以來的拚搏過程及其獲得的偉大成就，並和各位一起討論安惠公司幹部作風建設的現況。他表明，要創建忠實、整潔、擔任、做為，有夢想、守規矩、講團結、勇努力的管理方法團隊，就務必要進一步完善體製機製，推進組織建設，加強廉潔從業。



　　網上出席會議意味著顧美華、李勇共享了新冠疫情期內居家辦公的體會心得。盡管由於新冠疫情沒法到崗，但她們的心時時刻刻與安惠連在一起，步伐未歇，資金投入了更為繁忙的居家辦公。她們堅信，“危”與“機”都在，做自己，搞好“一號服務生”，一定能用優異成績紀念安惠20周年紀念。



　　安惠公司領導班子、老總陳惠強調，廉潔自律和每一個人相關，每個人都需要嚴於律己，搞好楷模，影響別人。新冠疫情讓愈來愈多的人搞清楚自身免疫力的必要性，因此他滿懷信心，安惠一定能在大健康產業、食藥用菌產業鏈、直銷行業中具有至關重要的一席之地，並推動產業鏈身心健康連續發展趨勢。他鼓勵全部的安惠人以迅速、更高一些、更強、更團結一致的奧林匹克精神，取出初進公司的熱情，尋找方位，和安惠一起向將來。